Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

С 9-00 до 21-00

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 688-96-21


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ В ТРИ ЭТАПА:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Трудовое право онлайн юридическая консультация бесплатно москва

онлайн юридическая консультация бесплатно москва

УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

        В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.

        Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.

онлайн юридическая консультация бесплатно москва


 

КАК ОПЛАЧИВАЮТ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Работаю в местном МУП с 2004 г. В 2008 г. мне был предоставлен отпуск по беременности и родам. Затем по моему заявлению был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот момент всех работников, в том числе и меня, согласно нашим заявлениям перевели из одного предприятия в другое. И, как мне пояснил бухгалтер, пособие по уходу за ребенком я буду получать по минимальному размеру (1975 руб.), так как среднего заработка в новом предприятии у меня нет и исчислять 40% не из чего. В настоящее время по моему заявлению мне предоставлен неполный рабочий день (4 часа). Теперь я получаю минимальное пособие и зарплату за отработанное время. Так я уже работаю 4 месяца. Сколько нужно отработать времени, чтобы пособие увеличилось? И если все это незаконно, то на какие законы ссылаться и можно ли в этом случае вернуть недополученное пособие? Амурская обл.

Читать полностью...

КАК САМОМУ РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ

Проще всего рассчитать отпускные, если человек полностью отработал 12 месяцев без болезней, отпуска за свой счет, поездок в командировку и т. д. В этом случае складывают все суммы, зарабо­танные человеком за 12 месяцев, делят на 12, затем на 29,4 и умножают на количество дней отпуска.

Читать полностью...

ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ

Работаю уборщицей в Доме культуры. С 2009 года наша зарплата стала 4 330 руб. Расчет делают так: оклад уборщицы - 1 600,62 руб., доплата - 2 729,38 руб. Была на больничном с 17 по 31 марта. Вышла 1 апреля. Больничный отдала сразу. За март начислили оклад - 762,20 руб., доплата -1 297,70 руб. Итого 2 061,90 руб., больничный не вошел. В апреле: оклад 1 527,86 руб., доплата 730,11 руб. + больничный (299,21+1576 руб.). Итого в апреле 4 133,18 руб. Получается, что больничный оплатили, а половину работы в апреле не оплатили, то есть полмесяца я работала бесплатно. Бухгалтер говорит, что выше 4 330 руб. она не имеет права платить. пос. Углов, Новго­родская обл.

Читать полностью...

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЮТ С ОПОЗДАНИЕМ?

Я - инвалид 3 группы. Часто бываю на больничном. А больничный оплачивают нерегулярно: раз в 2-3 мес., объясняя тем, что выплату задерживает соцстрах. Существуют ли конкретные сроки выплаты по больничным листам? г. Рязань

Читать полностью...

ПОЧЕМУ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ БОЛЬНИЧНЫЙ НА ДВУХ РАБОТАХ?

Моя дочь работает музыкальным руководителем в двух муниципальных детских садах. Когда в одном саду она работала на ставку, а в другом - на 0,5 ставки, то больничные оплачивали в обоих садах. Сейчас в одном саду она работает на 1,5 ставки, в другом - на 0,5 ставки, в последнем оплачивать больничный ей отказались. Ответьте, правомерно ли это? Калининградская обл.

Читать полностью...

Адвокат Денис Лисенков