Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

С 9-00 до 21-00

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ В ТРИ ЭТАПА:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО

Я печник. Приглашает меня к себе индивидуальный предприниматель, его бригада строит дома. Я хотел по трудовой книжке, но хозяин предлагает заключить договор подряда. Есть ли какая-нибудь разница? Москов­ская обл.

    Разница огромная. Если вы подпишете такой договор, то лиши­тесь гарантий, которые предоставляет Трудовой кодекс. Договор подряда, как и некоторые другие гражданско-правовые догово­ры, предполагает, что вы обязуетесь выполнить работу, а ваш ра­ботодатель - выдать обещанную оплату.

§ Ст, 703,769,779 Гражданского кодекса РФ

    И все. Но в трудовых отношениях оговаривается и множе­ство других вопросов. Например, для вас очень важен во­прос охраны труда, ведь строительство - одно из наиболее травмоопасных производств. Если вы получите травму, то по гражданско-правовому договору никто за это не ответит. Более того, если травма не позволит завершить работу, вы и денег не получите.

    Другое дело трудовой договор: он обязывает работодателя соз­дать безопасные условия труда и наказывает за их отсутствие.

    По гражданско-правовому договору исполнителю не предо­ставляется отпуск, не оплачивается больничный, время, которое вы отработаете, не будет идти в стаж.

    Впрочем, в спорных ситуациях гражданско-правовой до­говор при некоторых обстоятельствах может быть признан трудовым, но это можно сделать только через суд и не без труда. Так что лучше не попадать в такую ситуацию.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Добавьте файл... captcha



Адвокат Денис Лисенков